Exame Admissional Obrigatório: Tudo o Que Você Precisa Saber

O exame admissional obrigatório é uma avaliação médica que deve ser realizada antes da contratação de um novo funcionário, garantindo a saúde e aptidão do trabalhador para a função. O exame admissional obrigatório é um passo crucial para pequenas e médias empresas que desejam garantir a saúde e segurança de seus colaboradores. Neste post, você […]

Entenda o Cálculo de Férias Proporcionais e Evite Erros

O cálculo de férias proporcionais refere-se ao valor que um empregado tem direito a receber ao sair de uma empresa, proporcional ao tempo trabalhado. O cálculo de férias proporcionais é um tema essencial para a gestão de recursos humanos e pode gerar muitas dúvidas, especialmente para pequenas e médias empresas. Neste post, você vai descobrir […]

Demissão Humanizada: Como Fazer com Empatia e Respeito

Demissão humanizada é um processo de desligamento que prioriza a empatia, respeito e dignidade do colaborador, buscando minimizar o impacto emocional da demissão. Demissão humanizada é um conceito que vem ganhando destaque no ambiente corporativo. Neste post, você irá descobrir como implementar esse tipo de demissão nas pequenas e médias empresas, garantindo que o processo […]